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虽然老吴对方翰民的态度发生了很大变化，但老杨不确定这究竟是不是他的真实想法，因为老吴这人善于伪装。
尽管对方翰民的试验仍然觉得匪夷所思，但面对试验结果，老吴不得不承认试验取得了成功，回想自己当初不仅不愿跟方翰民为伍，还想等试验失败之后，看老杨和方翰民的笑话，现在这一切都落空了，被试验成功的事实打脸之后，老吴认为自己应该毫无保留地支持方翰民，才能得到老杨和方翰民的谅解。
对于老吴的反常表现，老杨看得很清楚，但他理解老吴的心情，毕竟是有工科背景的技术人员，面对铁一般的试验结果，选择坦然接受，不失为明智之举。
不过，老杨认为支持方翰民应该有个原则，对于实施“酰化”岗位的工艺改进这项工作而言，除了技术层面，有些事是方翰民力所不能及的，因为他的身份摆在那里，把什么事都推给他，车间领导倒是省心了，但有点强人所难。
“酰化”岗位虽然只是二车间五六个工段之一，但对一个岗位的工艺实行整体改造，也是二车间的一件大事，在实施过程中，把工作全权交给一个年轻人，车间行政领导和技术主管却袖手旁观，这无论如何也说不过去。
老吴本以为自己的建议是对方翰民的无条件支持，会得到老杨的赞同，没想到对方却认为这是一种不负责任的行为。他们这对搭档素有隔阂，自己的建议再次遭到老杨反对，老吴心中的不快油然而生，“现在厂里技术科都知道这件事了，‘酰化’岗位的工艺改进势在必行，你说应该如何具体实施呢？”
老杨似乎已经考虑过这件事，“成立技改小组，你，我和方翰民为技改小组成员。”
“那就叫技改三人组，”老吴琢磨了一番，“你的意思，让方翰民跟咱们在一起工作？”
“对，由方翰民负责技术，咱们俩负责关系协调和日常事务的处理。”
“可是，”老吴顿了顿，特别声明道：“我不是瞧不起方翰民的身份，但他毕竟只是个入场时间不长的临时工，他跟咱们一起工作，这合适吗？”
再怎么辩白，这话的意思已经非常明确，老吴还是从骨子里瞧不起方翰民的临时工身份，他认为自己跟老杨都是国家干部，一个临时工没有资格跟他们一起工作。
听了这话，老杨自嘲地一笑，“有什么不合适的？方翰民那个临时工解决了我这个国家干部一直都没能解决的技术难题，就凭这一点，他完全有资格跟咱们在一起工作！
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