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如家置业白沙店内，会议室。
“下面培训第二个内容，电访。”
很多人把培训当成辅助做事提升效率的工具，但这一行的培训，有用不明显，但“奖励”作用倒是挺突出。
参加这次“奖励”的是几个门店店长和门店内一些业绩持续低调的成员，周义受邀作陪，投影仪放的是雷打不动的培训资料，10年前是这些内容，10年后也还是这些内容。
“要不，这一Part由周大助理来主持，大家掌声欢迎。”白沙店的店长陈树说，底下前来接受“奖励”的各门店同事一起鼓掌，来都来了，不管谁在上面，都会配合。
会议室六排共三十六张长桌，前来培训的是每个店选出两三个，大一点的门店四五个，偶尔会有新入行或入职的也跟着一起培训，会议室里自然是没有坐满，周义就坐在最后一排，由于职位发生了变化，也就没好意思�
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